Lo que comenzó como un taller de costura en el primer piso de una casa en el barrio Rosalpi se convirtió, con el paso de los años, en un ecosistema familiar de cinco empresas de confección que hoy generan más de 200 empleos directos en Bello y producen cerca de 60 000 camisas mensuales para marcas de alcance nacional. María Romelia Rojo de Pérez, modista oriunda de una vereda de Angostura, es la artífice de ese legado: no lo planeó, pero lo sembró cada vez que animó a sus hijos a acercarse a las máquinas en lugar de alejarlos de ellas.
Un oficio aprendido entre fogones y fábricas
El origen de esta historia está en la infancia de María Romelia, cuando ayudaba a su madre —modista del pueblo— con tareas como pegar botones o planchar prendas con una plancha calentada en leña. Años después, ese aprendizaje artesanal se robusteció con su paso por una fábrica en Santa Rosa de Osos, donde, según recuerda, a las dos horas de sentarse frente a una máquina que nunca había visto ya igualaba la producción de sus compañeros. Con ese bagaje, y ya asentada en Bello, solicitó un crédito, adquirió sus primeras máquinas y en 2001 instaló su taller en la planta baja del hogar familiar. Sus seis hijos crecieron entre telas e hilos; algunos con más entusiasmo que otros, pero todos absorbiendo, sin saberlo, las bases de un oficio.
Cinco hijos, cinco empresas
El primer relevo generacional llegó por necesidad: tras la muerte de su padre y un accidente que dejó a María Romelia fuera de operación por un tiempo, el mayor de los hijos, Wilmar Pérez, asumió el timón del taller para no despedir a las 13 personas que ya trabajaban allí. Hoy ese negocio opera como Inversiones y Textiles Abedul S. A. S., en el mismo barrio Rosalpi donde todo empezó; emplea a cerca de 48 personas y fabrica aproximadamente 14 200 camisas mensuales para clientes como Grupo Uribe.
Andrey Pérez fundó el 18 de mayo de 2007 Productora Ancona, en el barrio Manchester; con cerca de 65 empleos y una producción mensual de alrededor de 20 000 unidades, es hoy la empresa de mayor tamaño entre las del grupo familiar. Sergio Pérez, el quinto hermano, creó hace una década Inversiones Textiser, dedicada a tejido plano y camisería masculina y femenina, con unas 12 000 camisas mensuales y contratos con marcas como Tennis y Big John. Adriana Pérez, conocida en la familia como «Nana», abrió el 1 de mayo de 2018 Confecciones Amjotex, también en Rosalpi; genera alrededor de 38 empleos y surte de tejido plano liviano a marcas como Tennis. Cierra el ciclo Daniel Esteban Pérez Rojo, quien el 14 de enero de 2020 constituyó en Copacabana Daymas Confección S. A. S., con un enfoque que combina la tradición del oficio con el desarrollo de plantillas y programas para la automatización de procesos productivos.
Ninguno de los hermanos cursó estudios formales en administración de empresas. «Lo que hicimos fue aprender todos los días y corregir errores», sintetiza Wilmar.
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Articulación sectorial y proyección
La empresa origen, fundada por María Romelia, hace parte de la Mesa Textil y Confección de Bello, espacio de articulación sectorial liderado por la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico del municipio, que congrega a actores del sector en la ciudad. Su vinculación a esta instancia indica que la historia familiar trasciende lo anecdótico y se inscribe en la dinámica productiva local.
Bello es uno de los municipios del Área Metropolitana del Valle de Aburrá con mayor tradición en confección, y casos como el de la familia Pérez Rojo ilustran cómo el conocimiento técnico, transmitido de manera informal entre generaciones, puede escalar hasta convertirse en tejido empresarial consolidado. Para María Romelia, el verdadero activo no está en las cifras de producción: «Uno a veces llora cuando las cosas salen mal —afirma—, pero así sea con lágrimas vuelve y empieza». Esa frase, repetida durante décadas en el taller de Rosalpi, parece haber calado hondo en sus hijos; cinco de ellos la convirtieron en filosofía de negocio.
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