La Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño (CEO) presentó los resultados de sus programas sociales de 2025, con más de 460 personas formadas en procesos técnicos, educativos y productivos a través de las iniciativas Opción Devbida, Clubes de Robótica BotZone e Hilos de Esperanza.
Opción Devbida certificó a 235 participantes en Guarne, Rionegro, Marinilla, El Carmen de Viboral y La Unión. Las formaciones incluyeron panadería, barbería, estética, cerámica, joyería, velas, jabones y cocina tipo catering. Según la CEO, el 50 % de las personas certificadas inició actividades económicas después del proceso. El programa también desarrolló más de 80 talleres psicosociales y 169 asesorías individuales. “Los impactos que hoy presentamos evidencian que en el Oriente antioqueño hay empresas que continúan apostándole a la responsabilidad social”, indicó Ana Cecilia Díaz Arbeláez, especialista de Responsabilidad Social de la entidad.
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Los Clubes de Robótica BotZone formaron a 121 estudiantes en Guarne, Marinilla, La Ceja, El Carmen de Viboral y El Retiro. De ellos, 75 avanzaron en programación, mecánica, electrónica y diseño 3D, mientras que 46 desarrollaron prototipos con aplicación en procesos industriales, entre ellos robots exploradores de tuberías elaborados para Devimed. Además, cuatro estudiantes participaron en el VEX Robotics World Championship 2025 en Dallas. El informe del programa señala que el 90 % de los jóvenes de grado 11 manifestó interés en continuar estudios en ingeniería y tecnología.
Estas dos iniciativas contaron con el apoyo de 14 empresas afiliadas a la CEO: Compañía Nacional de Chocolates, Devimed, Griffith Foods, Essity, Groupe Seb, Crystal, Omya Andina, Avinal, New Stetic, Transmetano, MANE Andina, Industrias Cadi, Panamericana de Alimentos y Tintatex.
El programa Hilos de Esperanza, ejecutado en alianza con Crystal, certificó a 123 personas en técnicas de tejido y acompañó la consolidación de 31 iniciativas productivas en Marinilla, San Vicente Ferrer, El Carmen de Viboral, La Ceja, El Retiro y La Unión. En total, se transformaron 8 000 kilos de excedente textil entregado por Crystal bajo un modelo de economía circular. Sobre su experiencia, la participante Nancy Villa afirmó: “He aprendido, he producido y he comercializado. Sigo aplicando lo que nos enseñaron”.
Según la CEO, los tres programas sumaron más de 460 personas formadas en 2025. “Seguiremos impulsando estrategias que impactan la vida de las personas”, expresó Díaz Arbeláez al cierre del balance. La entidad señaló que continuará articulando esfuerzos con empresas y comunidades del Oriente antioqueño para fortalecer procesos de formación y generación de oportunidades.
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