Más de 70 líderes de empresas afiliadas a la Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño (CEO) asistieron al Primer Encuentro de Gerentes CEO 2025 convocado por esa entidad, el cual tuvo lugar en el restaurante Bárbaro, sede Oriente, en la vía hacia Las Palmas.
Según la corporación, la jornada se consolidó como un escenario para la conexión, el diálogo estratégico y la construcción de una visión colectiva orientada al liderazgo consciente y transformador. Por eso, durante el desarrollo del evento, se oficializó el lanzamiento del programa de Formación en Alta Dirigencia (FAD), “que busca formar líderes auténticos, con propósito y conectados con su entorno”, dijo la CEO.
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Este programa se da a través de una alianza entre el Colegio de Altos Estudios de Quirama, Comfama, Comfenalco y la propia corporación CEO, y contempla 48 horas de formación certificada.
En su primera edición, el FAD impactó a una comunidad diversa de participantes con responsabilidades estratégicas en sus organizaciones, apuntó la entidad.
“El FAD es una invitación a volver a los fundamentos del liderazgo, a cultivar el poder interior desde la conciencia y a formar referentes que inspiren desde su humanidad. Se trata de una formación en alta dirigencia que la CEO viene promoviendo desde 2024, y que en esta segunda cohorte llega con una propuesta renovada para potenciar un liderazgo auténtico, consciente e inspirador”, comentó Luz Adriana Baena Flórez, subdirectora de Sostenibilidad de la CEO, quien extendió la invitación a todos los líderes de la región para que participen y aprovechen esta oportunidad.
El itinerario formativo contempla una semana de inmersión intensiva, 48 horas de formación certificada y diez temáticas que abordan aspectos claves como el liderazgo ético, biosistémico y compasivo; el capitalismo consciente; la sensibilidad artística como herramienta de toma de decisiones y experiencias lúdicas como Lego Play para estimular la creatividad.
Igualmente, el FAD cuenta con otros espacios, como tertulias guiadas, cine foros y rituales significativos, que permiten integrar el saber, el sentir y el hacer.
Sobre el programa, Ricardo Cardona, consultor de negocios de Tecnofactor y participante de la primera cohorte, compartió su testimonio durante el evento: “Para mí el FAD fue una experiencia de vida. Aprendí que el liderazgo no empieza afuera, sino adentro. Liderarnos a nosotros mismos es el primer paso para irradiar un liderazgo verdadero en nuestros equipos y comunidades. Esta experiencia marcó un antes y un después en mi vida”.
Las cajas de compensación Comfama y Comfenalco cubrirán aproximadamente el 66,45 % del valor total por participante, lo que facilita el acceso a esta formación de alto nivel a un mayor número de líderes del Oriente antioqueño.
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