En agosto se firmó una nueva alianza público-privada en Antioquia con el objetivo de conectar a más de 3.000 mujeres y jóvenes con oportunidades laborales en sectores emergentes y de alto potencial. La iniciativa, conocida como Alianza por el Empleo de Mujeres y Jóvenes, cuenta con el apoyo de Comfama, Proantioquia, Grupo Argos, la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia, entre otras organizaciones comprometidas en mitigar los efectos del desempleo en la región.
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En su primera edición en 2021, la Alianza logró conectar a más de 6.800 personas con el mercado laboral. Ahora, en su segunda fase, se implementará un nuevo esquema financiero basado en un modelo de pago por resultados, lo que fortalecerá y hará autosostenible el programa a largo plazo. Esta estructura permitirá una colaboración efectiva entre los sectores público y privado, garantizando que los recursos se utilicen de manera eficiente.
Además de conectar a los participantes con oportunidades laborales, el programa se enfoca en el desarrollo de competencias sociales y emocionales, esenciales para la permanencia en los nuevos empleos. También se brindará acompañamiento a las empresas participantes para asegurar la fidelización del talento y la consolidación de sus marcas.
Sectores con Mayor Proyección de Crecimiento
Según el estudio de prospectiva económica “Antioquia Emergente”, los sectores de turismo, industrias digitales y creativas, hospitalidad, agroindustria y atención al cliente son algunos de los mercados con mayor proyección de crecimiento en las próximas décadas en la región. La Alianza por el Empleo de Mujeres y Jóvenes se centra en estos nichos, ofreciendo oportunidades laborales en áreas de alto valor para la economía de Antioquia.
¿Cómo Participar?
Las mujeres mayores de 18 años y los jóvenes entre 18 y 28 años interesados en participar en esta nueva edición de la Alianza pueden inscribirse completando el formulario disponible en este enlace. Las empresas que deseen sumarse al programa también pueden registrarse a través de este enlace.
La Alianza se desarrollará en dos fases que se extenderán hasta 2025, comenzando este año con una ruta de empleabilidad y acompañamiento, y continuando el próximo año con la creación de capacidades de talento y transformación empresarial.
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